Wczytuję dane...
Realizacja zamówienia: 48 godzin
Sprzedanych produktów: 0
EAN: 9788362838752
Wysyłka: Wysyłka gratis!

,,Płace od A do Z w pigułce" przedstawiają zasady naliczania obligatoryjnych składników wynagrodzenia pracownika: wynagrodzenia pomniejszonego, wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego, wynagrodzenia chorobowego, zasiłków i innych obligatoryjnych składników wynagrodzenia. Syntetycznie prezentują zasady uwzględniania zmiennych składników wynagrodzenia tj: premie uznaniowe, dodatki za godziny nadliczbowe czy dodatki za pracę w porze nocnej w podstawach naliczania poszczególnych składników wynagrodzenia. W czytelny sposób, na wielu przykładach, przedstawione są zasady prawidłowego naliczania wynagrodzenia od brutto do netto, w tym dokonywania potrąceń, dla pracownika i zleceniobiorcy. Uwzględnione są również przepisy wprowadzone na czas pandemii oraz zasady rozliczania wpłat do PPK na liście płac. Osobny rozdział jest poświęcony ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu.


,,Płace od A do z w pigułce" zawierają:


  • przestawienie zmian wprowadzonych Polskim Ładem, a także innymi nowelizacjami, które weszły w życie po 1 stycznia 2022 r. i zrewolucjonizowały zasady obliczania wynagrodzeń dla pracowników i osób zatrudnionych na podstawie umów zlecenia i umów o dzieło,

  • szczegółowe omówienie zasad naliczania poszczególnych obligatoryjnych składników wynagrodzenia przysługujących pracownikom, jak i ich opodatkowania i oskładkowania,

  • omówienie podstaw prawnych i mechanizmów naliczania wynagrodzenia z umowy zlecenia (umowy o świadczenie usług) i umowy o dzieło, wraz z uwzględnieniem zmian wprowadzonych przez Polski Ład,

  • tabele i schematy, które w jasny i przystępny sposób ukazują i systematyzują prezentowane zagadnienia,

  • pytania i odpowiedzi uwzględniające najnowsze orzecznictwo oraz pisma urzędowe,

  • podsumowanie najważniejszych zagadnień pod koniec każdego rozdziału.

Azymut

  • Autor: 

    Monika Cieślak

  • Ilość stron: 

    650

  • ISBN: 

    9788362838752

  • Rok wydania: 

    2022